化学系诚聘浙江大学“百人计划”研究员

自2020年7月1日起浙江大化学系全面实施“新百人计划”，诚邀符合化学学科发展需求，属于国际科学前沿方向及学科重点，具有发展潜力、取得突出业绩，并对浙江大学文化和价值观高度认同的优秀青年人才加盟。入选者将被聘任为浙江大学“百人计划”研究员，进入tenure-track聘任体系。招聘方向（研究领域）、基本要求、岗位职责、工作和生活条件如下：

一、招聘方向

欢迎化学学科各研究方向的学者应聘，特别鼓励合成化学、催化与表界面化学、化学理论与机制、材料化学与能源化学、化学测量学、化学生物学等领域的应聘者。

二、任职要求

1. 年龄一般在35周岁左右；

2. 取得国内外高水平院校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；

3. 有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；

4．所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

三、岗位职责

1. 从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，努力开创新的学科发展方向，提高化学学科国内外学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。

2. 承担一定量的高质量教学工作。

3. 完成化学系学科要求的其他工作任务。

四、工作与生活条件

化学系历来注重优秀青年人才的引进和培育，竭力为青年人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境，搭建青年人才发展的学术平台，营造有利于青年人才发展的学术生态和制度环境，帮助青年人才迅速开展新的事业。

1. 学术环境：优质的生源，宽松开放的科研环境，卓越的科研团队和工作平台；

2. 薪酬待遇：根据候选人情况，提供极具有竞争力的薪酬；

3. 科研经费：提供极具有竞争力的科研启动经费。

4. 住房安排：预聘期内可申请租住学校教师公寓，不租住学校公寓的，年薪适当提高。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策参加住房申购创造条件。

5. 其他支持：聘任为“百人计划”研究员，具有博士生招生资格；提供一次性搬迁费；协助解决配偶工作和子女入学入托；积极推荐并协助申报国家、省部级青年人才人才计划或项目，如入选可相应享受国家和浙江省提供的相应补助、奖励及经费支持等。